Der Hauptgrund, aus welchem sich Kindertagesstätten für die Reinigung durch einen externen Gebäudereinigungsbetrieb entscheiden, ist die hohe Verfügbarkeit der Leistung und die Auslagerung der Reinigung aus dem laufenden Betrieb. Zwar haben Sie eine gewisse Anzahl an pädagogischem Personal, eine angestellte Wirtschafts- oder Reinigungskraft ist allerdings in der Regel nur ein mal vorhanden.

Fällt Ihre angestellte Reinigungskraft auf Grund von Urlaub oder Krankheit aus, so stehen Sie gleich vor 2 Problemen:

1. Für den vernünftigen Betrieb Ihrer Kita, und im Sinne der Hygiene, muß diese sauber sein. Meist bieten sich Ihnen nur 2 Möglichkeiten. Entweder sie schaffen schnellstmöglich Vertretungsersatz für Ihre Reinigungskraft, oder Sie lassen Ihr pädagogisches Personal in Überstundenleistung selbst putzen.

2. Durch Lohnfortzahlungen an Ihre Reinigungskraft bei Urlaub oder Krankheit, werden Sie die Reinigungsleistung, egal wie die Lösung aussieht, doppelt bezahlen.

An dieser Stelle bieten wir Ihnen eine sichere Lösung. Selbstverständlich sind wir in höchstem Maße bestrebt Ihnen unsere Leistung ohne Leistungsausfall zu erbringen. Unsere Spezialisierung auf diesem Gebiet bietet uns meist größere Möglichkeiten als Ihnen selbst.

In jedem Fall allerdings sind Sie wirtschaftlich auf der sicheren Seite. Denn, anders als bei Lohnfortzahlungen, bezahlen Sie bei uns ausschließlich eine erbrachte Leistung. Sie bekommen von uns eine taggenaue Abrechnung und dies gilt übrigens und insbesondere auch für Ihre Schließzeiten, Fortbildungen, Feiertage etc... Anders als bei vielen anderen Betrieben mit monatlicher Pauschalabrechnung, wird all dies von uns nicht berechnet.

Wirtschaftliche Doppelbelastung findet nicht statt. Keine Leistung durch den Betrieb bedeutet keine Rechnung für Sie.

Bei der Beurteilung unseres Preises und dem Vergleich mit Ihrer aktuellen Situation, denken Sie bitte nicht nur an den Lohn Ihrer angestellten Kraft, sondern auch an Ausfallersatzzahlungen, Lohnfortzahlungen, Arbeitgeberanteilen der Kranken- Pflege- und Sozialversicherung, Kosten für Lohnbuchhaltung und vielem mehr. Sie werden überrascht sein!

Wie weiter oben schon kurz angesprochen, ist die Auslagerung der Reinigung aus dem laufenden Betrieb ein weiterer großer Vorteil. Wie gut funktioniert eigentlich eine Fußbodeneinigung im Naßwischverfahren in einem Gruppenraum mit 15 Kindern? Wir erbringen unsere Leistung außerhalb Ihrer Öffnungszeiten!